A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Вертіївська громада
Чернігівська область, Ніжинський район

Зміна розмірів штрафних санкцій за порушення трудового законодавства

Дата: 10.01.2019 11:59
Кількість переглядів: 171

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 січня мінімальна заробітна плата становить 4173 гривень.

Із збільшенням мінімальної заробітної плати, збільшуються і розміри штрафних санкцій за порушення трудового законодавства.

Так, за порушення трудового законодавства ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України передбачено застосування фінансових санкцій у разі:

- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у розмірі 30 мінімальних заробітних плат (125190,00 грн.), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 3 мінімальні заробітні плати (12519,00 грн.);

- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 10 мінімальних заробітних плат (41730,00 грн.), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», - 10 мінімальних заробітних плат (41730,00 грн.), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - 3 мінімальні заробітні плати (12519,00 грн.);

вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини, - 100 мінімальних заробітних плат (417300,00 грн.);

порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - 1 мінімальна заробітна плата (4173,00 грн.).

 

 

 

Головний державний інспектор відділу

з питань додержання законодавства

про працю, зайнятість та інших нормативно-

правових актів Управління Держпраці

у Чернігівській області                                                                 Н.НАЗАРЕНКО


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь